IlCCNL.it banca dati Gratuita dei contratti di lavoro e delle retribuzioni in vigore per il settore pubblico e privato. Calcolo effettuato su base 30. Articolazioni del part-time Per i docenti , l’art. PERSONALE DEL COMPARTO FUNZIONI CENTRALI. Per capire come leggere la busta paga bisogna partire dalla constatazione che essa si divide in diverse sezioni.. La busta paga è un documento che il datore di lavoro ha l’obbligo di consegnare al dipendente ogni mese secondo la legge n.4 del 1953. Tipologia di part-time: Orizzontale. Lavoro part-time a t.i. Tweet. (Agenzia per la … Quali sono stipendi e livelli previsti dal Contratto pubblici esercizi e ristorazione 2021 e altre norme e prossimo rinnovo atteso . lavorativi ma bensì 22 gg. il calcolo dei giorni di ferie deve tenere conto del numero dei giorni lavorativi (non delle ore settimanali): Es. Il pagamento della festività durante la cassa integrazione ordinaria, straordinaria, la cassa integrazione in deroga, l’assegno ordinario e l’assegno di solidarietà FIS segue regole diverse tra impiegati e operai, lavoratori retribuiti ad ore o in misura fissa mensile, tra CIG a zero ore, ad orario ridotto o rotazione, sospensione totale o parziale dell’attività lavorativa. n. 451 del 10/01/2019 ) che equipara le quattro giornate di riposo per le festività soppresse di cui alla L. n. 937/1977 e le ferie è possibile applicarne l’intera disciplina di quest’ultime? Volevo una sua considerazione in merito. Ferie ATA part-time verticale: quanti giorni maturo. LE FESTIVITÀ SOPPRESSE. Percentuale di part-time, % Articolazione dell'orario di lavoro prevista per il giorno dell'evento. TRIENNIO 2016 – 2018 Il giorno 12 febbraio 2018 alle ore 15,00, presso la sede dell'Aran, ha avuto luogo l’incontro tra: l'A.Ra.N. festività soppresse, al personale della scuola sono attribuite . 39 del CCNL Scuola prevede che la durata minima delle prestazioni lavorative deve essere di norma pari al 50% di quella a tempo pieno. Verticale Misto. Ad una settimana dalla festività, ... Premesso che le 4 festività soppresse ci vengono retribuite in busta paga, oggi mi dicono che le mie ferie non sono 26 gg. Come leggere la busta paga: le sezioni. regime di part time verticale. CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL. … ... giorni di festività soppresse effettivamente spettanti è 4 x giorni di servizio alla settimana / 6 (o 5) Ferie, calcolo festività soppresse personale ATA part time verticale. Per il part-time verticale e misto tale valore va proporzionato nella misura di 60 ore mensili e 600 ore annuali. ... 9,58 giorni di ferie e 1,28 di festività soppresse. personale in part time verticale 3 giorni a settimana: 3 : 6 = x : 32 ovvero x = 16 gg. Di Giovanni Calandrino. IL CALCOLO. In sostituzione delle . Ord. CCNL Pubblici esercizi, Turismo (Confcommercio): testo contrattuale del 8 febbraio 2018 premessa Costituzione Delle Parti Addì 8 febbraio 2018 in Roma, presso l'hotel Massimo D'Azeglio, Via Cavour, si sono incontrati: - FIPE; - ANGEM In caso di part-time i periodi di cui sopra si intendono proporzionalmente prolungati, fino ad un massimo di 130 giornate di effettivo servizio. Aree Dirigenziali > Area Funzioni Centrali > Ferie, festività e riposi solidali Alla luce della recente pronuncia della Suprema Corte ( Cass. a 20 ore sett.come impiegata il mio contratto è quello del CCNL,in busta paga questo mese non ho trovato nessuna aggiunta riguardo le festività,mentre una mia amica che ha il mio stesso contratto ha trovato una giornata pagata oltre la normale retribuzione. La legge 23 dicembre 1977 n.937 abolì diverse festività (religiose e civili) e, a bilanciamento, introdusse 6 giorni di riposo “ad personam”, di cui due da aggiungere obbligatoriamente alle ferie e quattro da poter fruire a discrezione del lavoratore, compatibilmente con le esigenze di servizio. di ferie.
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