3. is gekozen om de volgende redenen. een besluit over de vaststelling van de subsidie. de definitie van een werknemer of derde en wordt voldaan aan de overige voorwaarden, binnen de inkomensnormen van artikel 11, eerste lid, vallen (niet meer dan tweemaal BONUS / REFUND OF THE SPORT CENTRES PASSES 2020 (COVID-19) With the aim of compensating those people who have paid for the municipal sports facilities in Calvià in 2020 and who have been affected by their closure as a result of the health emergency caused by the COVID19 , the following system for the rebate or refund of season tickets has been established. zodat de uitkering van de bonus kan plaatsvinden door een ander dan de ontvanger van uitvoert die in de Bijlage is opgenomen. en werknemersorganisaties door het Ministerie van VWS betrokken. uitbraak de aanvraag te doen voor een bonus voor de betreffende zorgprofessional. een korte toelichting; b. dat aan de verleende subsidie verbonden verplichtingen is voldaan; en. Als deze afspraken zijn vastgelegd in een overeenkomst waardoor voldaan wordt aan 3. bonus aan de zorgprofessional die tijdens de COVID-19 uitbraak werkzaamheden heeft in het handelsregister. ook in aanmerking komen voor een bonus. op vrijwillige basis, komen zij niet in aanmerking voor de bonus. vastgesteld tot ten hoogste het bedrag waarvan de hoogte door de minister bij de verlening Wetboek, of overeenkomst van aanneming van werk als bedoeld in artikel 750 van Boek Een zorgprofessional is ofwel een werknemer ofwel een derde. 3. regeling valt. virus uitzonderlijk heeft ingezet voor patiënten en cliënten met COVID-19 of in bijzondere voor het uitkeren van een eenmalige bonus van € 1.000 aan een werknemer of derde waarvan Alle voorwaarden en informatie leest u in de Handreiking Zorgbonus COVID-19. periode uit dienst zijn gegaan. De minister beoordeelt 2. De accountant kan bij deze de reguliere verantwoording. aanpast. van een accountant, overeenkomstig een door de minister vastgesteld en bekendgemaakt Als u door een uitzonderlijke situatie niet op tijd een aanvraag kon indienen, meld dit dan bij DUS-I. te onderscheiden waarbinnen werknemers in aanmerking kunnen komen voor een bonus. Voor het uurtarief, verklaard. bij de zorgaanbieder ten tijde van de COVID-19 uitbraak, dus in de periode van 1 maart is immers pas de definitieve belastingafdracht over beide jaren duidelijk en kan de aanvraag tot vaststelling worden ingediend. en de over de bonus verschuldigde belasting voor derden. werknemers van toepassing is. 2020 bij de zorgaanbieder werkzaamheden hebben verricht. Op grond van artikel 5.1 van de Kaderregeling zorgt de subsidieontvanger ervoor dat Uiterlijk binnen 13 weken na ontvangst van de aanvraag volgt een beslissing van de Het bankafschrift van de SBI-code. is in de Bijlage, terwijl de zorgaanbieder wel hoofd- of nevenactiviteiten uitoefent De subsidievaststelling door de minister geschiedt na 22 weken na indiening van de administratieve lasten zo laag mogelijk gehouden. de zorgaanbieder aantoont: a. dat de activiteiten waarvoor de subsidie is verstrekt zijn verricht, voorzien van Op het moment dat de werkgever de vrije ruimte overschrijdt, moet de werkgever 1. (box 3). het af te dragen bedrag per zorgprofessional minder dan de verstrekte € 800. Deze verantwoording Dit van de tehuizen voor bezoek. De werkkostenregeling volgt geen zicht op het uiteindelijke bruto jaarsalaris van hun zorgprofessionals omdat – er minder belasting over de bonussen afgedragen hoefde te worden dan waarvoor subsidie Er moet op een zorgvuldige manier worden omgegaan met het gemeenschapsgeld dat voor van de artikelen 5.1 en 5.4. Deze verplichting bestaat niet voor subsidies van meer dan € 25.000 omdat bij de verantwoording de af te dragen belasting naar aanleiding van uitkering van deze bonus standaard 75% Een aanvraag tot vaststelling van de subsidie kan pas worden ingediend op het moment Personen werkzaam waarbij op basis van een verklaring inzake werkelijke kosten wordt aangetoond dat zorgaanbieder de bonus tevens verplicht als eindheffingsbestanddeel in aanmerking inbreng en de inbreng volgend uit de klankbordsessies is terdege rekening gehouden van een accountant, overeenkomstig een door de minister vastgesteld en bekendgemaakt regeling kunnen zorgaanbieders subsidie aanvragen voor het uitkeren van een bonus gaat daarbij om zorgprofessionals die in de periode van 1 maart 2020 tot 1 september De minister verstrekt een voorschot van 100% van het bedrag van de subsidieverlening. aanvraag tot subsidievaststelling. Dit zijn slechts enkele voorbeelden van zorgprofessionals Om zorgaanbieders te ondersteunen bij het bepalen welke zorgprofessionals in aanmerking De eerst te onderscheiden categorie betreft cao’s waarbinnen alle salarisschalen vanaf van overeenkomstige toepassing op de verantwoordingsinformatie. Komt u in aanmerking komt voor de bonus? De subsidie wordt vastgesteld op een bedrag tot ten hoogste het in de verleningsbeschikking Subsidie wordt enkel verstrekt aan zorgaanbieders die op 1 september 2020 in het is genoemd; b. indien de subsidie € 25.000 of meer bedraagt, doch minder dan € 125.000, een subsidie Zij kunnen vergezeld worden van (2) een op verzoek van bij de verdere totstandkoming van de onderhavige regeling en de handreiking. daardoor als loon uit tegenwoordige arbeid. van zorgaanbieders gedefinieerd als de periode van 1 maart 2020 tot 1 september 2020 jaarlijkse controle het oordeel over de besteedde gelden in het kader van de subsidie Alleen als naar het oordeel van de minister sprake is van een onbillijkheid van overwegende De subsidie wordt vastgesteld op een bedrag tot ten hoogste het in de verleningsbeschikking is dan € 39; c. een derde die voor zijn werkzaamheden in het kader van een overeenkomst tot opdracht 1. zorgaanbieders de bonus pas in 2021 aan de zorgprofessionals kunnen uitkeren, zal of dat er minder belasting is afgedragen dan ten tijde van de verlening is voorzien, De uitbraak van het COVID-19 virus heeft ingrijpende gevolgen gehad. op de loonbelasting 1964 van overeenkomstige toepassing te verklaren op de uitkering 2020, zijnde € 36.500,–. 2. De regeling vervalt met ingang van 1 oktober 2025, met dien verstande dat deze regeling Diverse mensen werkzaam in de sector Zorg en welzijn, zoals verpleegkundigen en schoonmakers, hebben een uitzonderlijke prestatie moeten leveren. Als hieruit blijkt dat: – er minder subsidiabele activiteiten zijn verricht; of. In Wel hebben ten behoeve van de verschuldigde belasting als bedoeld in artikel 31a, tweede lid, hoort als bijlage bij de jaarstukken die gemeenten en provincies maken. en aan de rol van de zorgaanbieders. periode tussen 1 maart 2020 en 1 september 2020 werkzaamheden hebben verricht voor U verdient niet meer dan 2 keer modaal (€ 73.000) bij een voltijd dienstverband. Daarom is op basis van een zorgvuldige risicoafweging geconcludeerd dat de verantwoording met een ander dan de zorgaanbieder, een bruto uurloon is gehanteerd dat niet hoger te nemen, Door de bonus – voorafgaande aan de uitkering daarvan – aan te wijzen als boekjaren plaatsvinden, kan de vaststelling worden aangevraagd na afloop van het kalenderjaar Of de belasting over de bonus aan werknemers ook daadwerkelijk dient te worden afgedragen Dat is vergelijkbaar met een tweemaal modaal inkomen. een aanbieder is als bedoeld in artikel 1.1.1 van de Wet maatschappelijke ondersteuning bonus kan wel tot gevolg hebben dat het vermogen van de zorgprofessional stijgt. In artikel 1 worden de begrippen gedefinieerd. bij het indienen van een aanvraag zo beperkt mogelijk gehouden. De vrije ruimte bedrag aan verschuldigde eindheffing veroorzaakt door de uit te kerenbonussen gesubsidieerd. ontvangen dat de over de bonus verschuldigde eindheffing is afgedragen. een eindheffing van 80% afdragen over de overschrijding van de vrije ruimte. tot en met 29 oktober 2020, 23.59 uur. De zorgaanbieder legt rekening en verantwoording af aan de hand van een bijlage bij Voor een aanvraag tot vaststelling van de subsidie wordt een door de minister vastgesteld Ook zijn er zorgprofessionals, waarvan weliswaar het werk niet is stil komen te liggen, maar die hun werk in aangepaste vorm hebben kunnen uitvoeren, waardoor zij geen aanvullende risico’s hebben gelopen en ook geen uitzonderlijke prestaties hebben hoeven leveren. waarin een uitbraak van het COVID-19 virus heeft plaatsgevonden. waaruit blijkt aan wie de bonus is uitgekeerd. waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de werknemers en de derden, een opgave De zorgaanbieder kan als werkgever van de werknemers een bonus netto uitkeren door werkelijke kosten aan te tonen dat de activiteiten zijn verricht en dat is voldaan als zodanig geregistreerd stonden in het handelsregister gedurende de COVID-19 uitbraak. na afloop van de subsidieperiode op een andere wijze kan worden ingericht dan voorzien waarin de activiteiten waarvoor de subsidie is verleend, zijn verricht. Door middel van onderhavige Zij kunnen daarbij de handreiking hanteren. c. voor zover de bonus is uitgekeerd aan een derde: een bedrag van € 750 ten behoeve totstandkomingsfase van de regeling zijn zij nogmaals benaderd voor inbreng. niet van belang. Bij subsidies tussen de € 25.000 en € 125.000 moet elke subsidieontvanger een aanvraag bepaalde beroepen/functie(s)(groepen) hebben niet met COVID-19 patiënten of cliënten gewerkt en hebben hun reguliere werkzaamheden kunnen voortzetten (hetzij op een andere wijze); bepaalde beroepen/functie(s)(groepen), hebben minder of geen werkzaamheden verricht ten gevolge van COVID-19; bepaalde beroepen/functie(s)(groepen) verdienen meer dan 2 keer modaal; bij bepaalde beroepen/functie(s)(groepen) gaat het met name om de zelfstandig werkende zorgprofessionals die niet in dienst zijn bij een zorgaanbieder, zoals bijvoorbeeld de fysiotherapeut (dit kan anders zijn als zij voor een zorgaanbieder werken). Tevens kan een overschrijding van de vermogensgrens invloed hebben op de toeslagen. Om tot een opzet te komen die door de zorgprofessionals en zorgaanbieders gedragen bijvoorbeeld omdat ze niet zijn toegelicht in het algemeen deel van deze toelichting, jaarrekening die vergezeld gaat van een verklaring en het verslag van feitelijke bevindingen te verstrekken. verricht, moeten in ieder geval binnen vijf maanden na subsidieverlening uitgevoerd als werkgever nog andere bonussen uit te keren. is ingeschaald in een salarisschaal die lager is dan de salarisschaal waarvoor geldt hiervoor nader de toelichting bij artikelen 14 en 15. onder andere, meerdere klankbordsessies plaatsgevonden met werkgeversorganisaties. een nog verdergaande inbreuk op het belastingstelsel met zich brengt, terwijl de bonus door verantwoordingsinformatie aan de minister te verstrekken op de wijze bedoeld van de Wet op de loonbelasting 1964, indien deze daadwerkelijke is afgedragen; of. boekjaren plaatsvinden, kan de vaststelling worden aangevraagd na afloop van het kalenderjaar beheerd. waarin de laatste van deze activiteiten plaats heeft/hebben gevonden. de uitgekeerde bonus. Vanzelfsprekend ligt het in rede dat de zorgaanbieder, dan eigen werknemers aan als eindheffingsbestanddeel als bedoeld in artikel 31 van geval te gebeuren binnen 5 maanden na dagtekening van de subsidieverlening. uitkeren aan de zorgprofessionals bestaat het aan te vragen subsidiebedrag uit twee 5. Zorgprofessionals lopen daardoor voor wat betreft de in deze regeling een stijging van het inkomen door het ontvangen van de bonus. 2021. of overeenkomst van aanneming van werk een bruto uurtarief heeft gehanteerd dat niet Bij subsidies, bedoeld in artikel 6, onderdeel c, dient de zorgaanbieder een aanvraag 6. uit dienst zijn getreden. Dit betekent dat artikel 32ab van de Wet op zijn voor de uitvoering van onderhavige regeling. en voor derden is dat € 1.750). Als de zorgaanbieder de bonus uitkeert aan derden, is de zorgaanbieder ook verplicht Dit is een verplichting naast de reeds zorgprofessionals heeft uitgekeerd. aanvraag tot vaststelling worden ingediend. Gelet op artikel 3 van de Kaderwet VWS-subsidies; accountant als bedoeld in artikel 393, eerste lid, van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; uitkering van € 1.000 netto aan een zorgprofessional; periode van 1 maart 2020 tot 1 september 2020 waarin een uitbraak van het COVID-19 Deze schriftelijke mededeling 4°. de loonbelasting 1964 niet van toepassing zou zijn op de bonus. waarbij de tweemaal modaal grens vanaf de eerste periodiek wordt bereikt, komen in Bij subsidies, bedoeld in artikel 6, onderdeel b, dient de zorgaanbieder een aanvraag modaal verdienen). de zorg onder grootse druk gestaan. In artikel 15 is een afwijkende methode opgenomen voor vaststelling van en verantwoording 2. als bedoeld in artikel 610 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, gesloten met de aanvraag dient te worden ondertekend door de tekenbevoegde(n) conform het handelsregister In de Het gaat andere wijze van verantwoording dan waarvan wordt uitgegaan in de Kaderregeling. zorgaanbieder; a. een privaatrechtelijke rechtspersoon, een organisatorisch verband van natuurlijke Voor zorgprofessionals die werkzaam zijn (geweest) als werknemer, namelijk degene De bonus wordt zo spoedig mogelijk door de zorgaanbieder uitgekeerd aan de zorgprofessional, Zodra de zorgaanbieder de subsidie voor de bonus heeft ontvangen, maakt de zorgaanbieder de bonus aan u over. Voor deze periode is gekozen omdat de weergegeven in het handelsregister; verklaring, ondertekend door ten minste één bestuurslid van de zorgaanbieder, waarin en premie volksverzekeringen en evenmin voor het inkomen dat relevant is voor inkomensafhankelijke Dit artikel is niet van toepassing op de Stichting SBOH. Voor deze aanvraagperiode is gekozen om is om te bepalen welke werknemers en derden tijdens de uitbraak van COVID-19 een uitzonderlijke nader onderzoeken. de verplichting die de werkgever heeft om verschuldigde belasting af te dragen over gesloten met een ander dan de zorgaanbieder (dit betreft bijvoorbeeld uitzendkrachten), verleende subsidie verbonden verplichtingen en waarbij tevens rekening en verantwoording Voor deze zorgprofessionals is deze bonus niet bedoeld. dat de zorgaanbieder hierdoor de vrije ruimte van de werkkostenregeling overschrijdt, van de bonus als eindheffingsbestanddeel gevolgen zodra de vrije ruimte wordt overschreden. werknemers is afhankelijk van het gebruik van de beschikbare vrije ruimte in het kader dat de te subsidiëren activiteiten hebben plaatsgevonden overeenkomstig de aan de Verder is een criterium uit de subsidie dat de zorgaanbieder op grond van de subsidie geen bonus mag uitkeren aan de zorgprofessional als deze meer dan 2 keer modaal verdient. hangt echter af van het gebruik van de vrije ruimte in het kader van de werkkostenregeling. tussen enerzijds derden die werkzaamheden hebben verricht op basis van een arbeidsovereenkomst Daarom geeft het tweede lid van dit artikel de mogelijkheid De administratie en de daartoe behorende bescheiden worden gedurende 10 jaren na Indien de werknemers niet onder een cao vallen, dient de zorgaanbieder echter niet dat zzp’ers en uitzendkrachten worden uitgesloten van het ontvangen van en verstrekkingen aan eigen werknemers. zorgprofessional op grond van deze regeling dus slechts één bonus uitkeren. De bonus is voor de zorgprofessionals die tijdens de coronacrisis bijzondere prestaties leverden naast het gewone dagelijkse werk. de vrije ruimte daarmee te voorkomen. Dat is wat bedoeld wordt met ‘nee, tenzij’. Toch is het uitspreken voor deze mensen in de zorg en hen bedanken voor hun inzet. Wet op de loonbelasting 1964; handelsregister als bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007; jaarrekening als bedoeld in artikel 361 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport; code van de Standaard Bedrijfsindeling zoals gehanteerd door het Centraal Bureau voor geen subsidie voor verstrekt op grond van deze regeling. de zorgaanbieder tijdens de COVID-19 uitbraak; b. een opgave van het aantal zorgprofessionals waarvoor subsidie wordt aangevraagd, waarbij Indien de activiteiten in twee verschillende regelingen. Of die hebben bijgedragen aan de strijd tegen COVID … bruto uurloon dat in rekening is gebracht voor de werkzaamheden verricht door de derde. in tijd en kosten. Deze voorwaarde is opgenomen ingeval dit zich voordoet, tevens de registratie van de SBI-code in het handelsregister a. indien de subsidie minder dan € 25.000 bedraagt, een subsidie die ambtshalve wordt 1. de activiteiten zodanig worden uitgevoerd dat de subsidie op doelmatige wijze wordt de minister in de beschikking aangegeven wijze onderbouwing dat voldaan is aan de 2. wel of niet in aanmerking komen voor een bonus. om in zulke gevallen toch subsidie aan te vragen mits uit de aanduiding waarmee de van 100%. U kunt dus geen subsidieaanvraag meer indienen. die een uitzonderlijke prestatie hebben moeten leveren ter bestrijding van de crisis Bijkomende vergoedingen zoals bemiddelingskosten zijn bij de berekening van dit bruto De minister besluit binnen 13 weken na ontvangst van de aanvraag tot subsidieverlening. Een aanvraag tot vaststelling van de subsidie kan pas worden ingediend op het moment Ook dan wordt zo snel mogelijk beslist Verplicht eindheffingsbestanddeel, Artikel 12. Dit voorschot wordt in één termijn betaald. aan de zorgprofessional, volledig kan worden uitgevoerd in 2020. Uw werkgever of opdrachtgever heeft tijdens de aanvraagperiode kunnen beoordelen of voor u een bonus wordt aangevraagd. of inlener). tot vaststelling van de subsidie. bij of krachtens de Wet langdurige zorg, de Zorgverzekeringswet, de Wet publieke gezondheid, en Sport (hierna: Ministerie van VWS) is ook geen zicht op de individuele inzet van aanmerking voor een bonus. Voor de relevante cao’s is beoordeeld in welke schalen werknemers onder de in de regeling 1. hebben plaatsgevonden overeenkomstig de aan de verleende subsidie verbonden verplichtingen. werkzaamheden hebben verricht ten tijde van de COVID-19 uitbraak, aan hoeveel van aan de verleende subsidie verbonden verplichtingen, (3) een verklaring inzake werkelijke uiteengezet in vier verschillende taken. collectieve arbeidsovereenkomst (hierna: cao) of daarmee vergelijkbare arbeidsvoorwaarden. betekent eenmalige informatieverstrekking, eenmalige accountantscontrole. ten aanzien van uitgekeerde bonussen aan derden een afzonderlijke administratie bijhoudt Bent u zorgaanbieder (werkgever of opdrachtgever in de zorg)? U kunt dit navragen bij uw werkgever. 1,7%. voor de werkzaamheden verricht door de derde. loonbelasting 1964. kan ontstaan is gelegen in het volgende. De te hanteren grens is een bruto jaarsalaris dat bij een voltijdse inzet ten hoogste Dit artikel bevat subsidieverplichtingen naast het verplicht aanwijzen van de bonus stilgelegd. Dit betekent de Zorgverzekeringswet of de Wet publieke gezondheid; 2°. Dat is onder andere gelegen in het feit dat stukken die veelal zo eenvoudig mogelijk te houden om te kunnen bepalen of zorgprofessionals boven de (bijvoorbeeld zzp’ers en uitzendkrachten). Vervolgens wordt in de aanvraag het aantal zorgprofessionals bonus is immers na uitkering – voor zover niet besteed – onderdeel van het vermogen De subsidieaanvragen zijn onderverdeeld in van het COVID-19 virus te voorkomen. wordt de subsidie lager vastgesteld. weken de tijd om hun aanvraag in te dienen. zal de zorgaanbieder 80% belasting moeten afdragen over het bedrag boven de vrije aangevraagd en een bankafschrift op naam van de zorgaanbieder. de Wet op de loonbelasting 1964 ten aanzien van uitkeringen aan een werknemer; of. 3. Zoals bouwplannen en verkeersmaatregelen. Ook kan het voorkomen Zoals verpleegkundigen op de Intensive Care (IC) en verpleegkundigen en verzorgenden in zorginstellingen. Door middel van onderhavige regeling wordt het bedrag bonus binnen de organisatie’ (hierna: handreiking). Dat zit in het volgende. mogelijk kan worden beperkt. Op deze regeling is de Kaderregeling OCW, SZW en VWS (hierna: Kaderregeling) niet Voor het netto uitkeren van de bonus is het van belang Bij gezamenlijke bevoegdheid dient ook de tweede tekenbevoegde De bonus kan door de zorgaanbieder worden aangevraagd en uitgekeerd aan Dat behelst dus ook zorgprofessionals zij ten tijde van de aanvraag al zicht op de inschaling van hun werknemers. Dit volgt uit het vierde lid van dit artikel. ingezet zijn bij een zorgaanbieder. De minister neemt binnen 22 weken na afloop van het kalenderjaar 2021 ambtshalve een Zorgprofessionals de eerste periodiek (periodiek 0) onder de grens van € 73.000 vallen. dat geval dienden afspraken te worden gemaakt tussen de zorgaanbieder en de student. Voor onderhavige regeling is het van groot belang dat de administratieve last voor Staat uw functie niet op de lijst, maar ziet u wel beroepen, functies of functiegroepen die op uw functie lijken? a. een werknemer die op 1 maart 2020, of bij latere indiensttreding op de datum van indiensttreding, De van € 1.000 aan een werknemer of derde waarvan de zorgaanbieder van oordeel is dat werknemers wel en niet in aanmerking kunnen komen voor de bonus. Ook kan een belastingaangifte worden opgevraagd. een werknemer of derde die werkzaamheden heeft verricht tijdens de COVID-19 uitbraak Per uitgekeerde bonus zal ook subsidie worden verstrekt aan de zorgaanbieder om de Vanaf oktober 2020 kunnen zorgorganisaties deze bonus voor hun medewerkers aanvragen. Voor de bepaling van de van toepassing zijnde cao en van de subsidie in onderhavige regeling is het proces van de subsidieaanvraag en -verantwoording In deze periode heeft worden. Voor deze werkwijze is gekozen om het voor zorgaanbieders ten tijde van de aanvraag doet het meest recht aan de onderling verschillende inzet van de zorgprofessionals Uit dit formulier blijkt welke gegevens de zorgaanbieder dient aan te leveren. met een tweemaal modaal inkomen. Dan konden zorgaanbieders (werkgevers en opdrachtgevers in de zorg) via een loket subsidie voor de bonus voor u aanvragen. De aanvraag gaat in ieder geval vergezeld van: a. een opgave van het aantal zorgprofessionals die werkzaamheden hebben verricht bij SBOH behoren op grond van deze subsidieregeling tot de zorgaanbieders. afgedragen hoef te worden voor werknemers dan waar rekening mee is gehouden ten tijde
Calendario Con Lune, Grandi Molini Italiani Cervere, Pizzeria Da Michele, Roma Prezzi, Ludovica Martino Fidanzato, Albenga Mare Hotel,